بر اساس مصوبه مربوط به تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافته است.
این افزایش یکی از پایه‌های اصلی محاسبه حقوق بازنشستگان در سال جاری محسوب می‌شود و در احکام جدید حقوقی اعمال شده است.
البته میزان افزایش دریافتی نهایی همه بازنشستگان یکسان نیست؛ زیرا علاوه بر افزایش سالانه، عواملی مانند سابقه خدمت، گروه و رتبه شغلی، متناسب‌سازی، مزایای مستمر و سایر مؤلفه‌های مندرج در حکم حقوقی نیز در تعیین مبلغ نهایی تأثیر دارند.
فوق‌العاده خاص بازنشستگان چقدر است؟
یکی دیگر از مؤلفه‌های اثرگذار بر حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، فوق‌العاده خاص است. بر اساس مصوبه هیئت وزیران، برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی، مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، در نظر گرفته شده است.
این مبلغ در چارچوب اجرای جزء یک بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت برقرار شده و در محاسبه حقوق بازنشستگان واجد شرایط لحاظ می‌شود.
نکته مهم این است که مبلغ فوق‌العاده خاص بازنشستگان با مبلغ در نظر گرفته‌شده برای کارکنان شاغل تفاوت دارد. مبلغ فوق‌العاده خاص کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۳۰ میلیون و ۵۹۷ هزار و ۶۰۰ ریال تعیین شده، اما معادل ریالی قابل اعمال برای بازنشستگان مشمول، ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال است.
مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟
متناسب‌سازی یکی دیگر از بخش‌های مهم افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ است که در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا می‌شود.
بر اساس مصوبه سال جاری، صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند پس از اعمال افزایش سالانه حقوق، ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت احکام متناسب‌سازی را مطابق جداول و مجوزهای قانونی اعمال کنند.
این مرحله در ادامه برنامه سه‌ساله متناسب‌سازی اجرا می‌شود و هدف آن کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلان هم‌تراز است.
بنابراین، مبلغ متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و با توجه به وضعیت شغلی زمان اشتغال، گروه، رتبه، سابقه خدمت و جداول مربوط به شاغلان هم‌تراز محاسبه می‌شود.
حداقل حقوق بازنشستگان مشمول در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
یکی دیگر از بندهای مهم مصوبه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵، تعیین حداقل حکم حقوقی برای گروه‌های مشمول است.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، حداقل مبلغ حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، با اعمال فوق‌العاده خاص و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، به مأخذ ۳۰ سال، نباید کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد.
این رقم به‌عنوان حداقل حکم حقوقی گروه‌های مشمول تعیین شده و نباید آن را با حداقل مستمری بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی یکسان دانست.
جدول مؤلفه‌های افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
|
عنوان |
میزان افزایش یا مبلغ |
|---|---|
|
افزایش سالانه حقوق صندوق‌های کشوری و لشکری |
۲۰ درصد |
|
فوق‌العاده خاص بازنشستگان مشمول |
۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
|
مرحله سوم متناسب‌سازی |
۳۰ درصد مابه‌التفاوت مربوط |
|
حداقل حکم حقوقی گروه‌های مشمول |
۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
این ارقام مربوط به مؤلفه‌های مصوبه سال ۱۴۰۵ است و نباید آنها را به‌صورت یک درصد یا مبلغ ثابت برای تمام بازنشستگان محاسبه کرد. میزان دریافتی نهایی هر فرد به شرایط پرونده و مقررات صندوق مربوط بستگی دارد.
آیا افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز ۲۰ درصد است؟
یکی از نکات مهم در بررسی افزایش حقوق بازنشستگان، تفاوت مقررات صندوق‌های بازنشستگی است. افزایش ۲۰ درصدی موضوع مصوبه هیئت وزیران مربوط به صندوق‌های کشوری و لشکری و صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی است و نباید آن را به همه بازنشستگان تأمین اجتماعی تعمیم داد.
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی درباره افزایش مستمری سال ۱۴۰۵، مستمری حداقل‌بگیران این سازمان ۶۰ درصد افزایش یافته و مستمری سایر سطوح نیز با فرمول ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال افزایش پیدا کرده است.
بنابراین، بازنشستگان تأمین اجتماعی باید افزایش حقوق خود را بر اساس مصوبات مربوط به این سازمان محاسبه کنند و فرمول ۲۰ درصدی صندوق‌های کشوری و لشکری برای آنها ملاک نیست.
حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟
برای درک بهتر نحوه افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵، باید اجزای اصلی حکم حقوقی را از یکدیگر تفکیک کرد.
در صندوق‌های مشمول مصوبه افزایش ۲۰ درصدی، محاسبه به‌طور کلی بر اساس مراحل زیر انجام می‌شود:
1. ابتدا حقوق مندرج در آخرین حکم سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی محاسبه می‌شود.
2. مبلغ فوق‌العاده خاص مصوب، برای بازنشستگان مشمول در حکم لحاظ می‌شود.
3. سهم مرحله سوم متناسب‌سازی، مطابق جداول و امتیازات قانونی به حقوق اضافه می‌شود.
4. در نهایت، سایر مزایا، کسورات و شرایط اختصاصی پرونده در تعیین مبلغ قابل پرداخت تأثیر می‌گذارند.
به همین دلیل، برای محاسبه دقیق حقوق یک بازنشسته نمی‌توان صرفاً افزایش ۲۰ درصدی را در مبلغ دریافتی قبلی ضرب کرد؛ بلکه باید حکم حقوقی جدید و تمام مؤلفه‌های آن بررسی شود.
بازنشستگان چگونه حکم حقوقی جدید خود را مشاهده کنند؟
بازنشستگان کشوری برای مشاهده جزئیات حکم حقوقی و میزان افزایش دریافتی خود می‌توانند به درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنند.
بازنشستگان تأمین اجتماعی نیز می‌توانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir وارد بخش مستمری‌بگیران شوند و گزینه مشاهده حکم مستمری و افزایش سالانه را انتخاب کنند.
همچنین سازمان تأمین اجتماعی امکان استفاده از ابزار محاسبه آنلاین متناسب‌سازی را فراهم کرده است تا مستمری‌بگیران بتوانند جزئیات محاسبات حقوق خود را مشاهده کنند.
اگر افزایش حقوق در حکم بازنشستگی اعمال نشده باشد چه باید کرد؟
بازنشستگانی که پس از مشاهده حکم حقوقی خود با مغایرت در مبلغ افزایش سالانه، فوق‌العاده خاص یا متناسب‌سازی مواجه می‌شوند، می‌توانند درخواست بررسی و اعتراض خود را از مسیرهای رسمی صندوق مربوط ثبت کنند.
مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی نیز می‌توانند از طریق درگاه ارتباطات مردمی سازمان به نشانی 1420.tamin.ir درخواست خود را ثبت و با دریافت کد پیگیری، روند رسیدگی را دنبال کنند.
همچنین شماره ۱۴۲۰ برای پاسخگویی و راهنمایی مستمری‌بگیران در نظر گرفته شده است.
جمع‌بندی؛ افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ شامل چه مواردی است؟
افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ تنها به افزایش سالانه محدود نمی‌شود و برای گروه‌های مختلف، مؤلفه‌هایی مانند فوق‌العاده خاص و متناسب‌سازی نیز در نظر گرفته شده است.
در صندوق‌های کشوری و لشکری، افزایش ۲۰ درصدی، فوق‌العاده خاص ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومانی و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی از مهم‌ترین اجزای تغییر احکام حقوقی محسوب می‌شوند.
در سازمان تأمین اجتماعی نیز افزایش مستمری بر اساس فرمول جداگانه حداقل‌بگیران و سایر سطوح انجام شده است. بنابراین بازنشستگان برای اطلاع از مبلغ دقیق دریافتی خود باید حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ را بررسی کنند و از تعمیم یک فرمول واحد به تمام صندوق‌ها خودداری کنند.
