پیت هگست، وزیر جنگ آمریکا، در ادامه تغییرات گسترده خود در ساختار وزارت جنگ و ارتش این کشور، از مجموعه‌ای از طرح‌های جدید برای بازسازی نیروهای مسلح آمریکا رونمایی کرده است.
این اقدامات همزمان با تغییرات گسترده در سطوح ارشد ارتش آمریکا انجام می‌شود. بر اساس گزارش فارن‌پالیسی، هگست در ماه‌های گذشته شمار قابل توجهی از مقام‌های ارشد نظامی را برکنار یا از روند ارتقا خارج کرده و از کاهش ۲۰ درصدی جایگاه‌های ارشد ژنرال‌ها و دریاسالارها سخن گفته است.
تغییر ساختار فرماندهی و حرکت به سمت جنگ خودمختار
یکی از مهم‌ترین طرح‌های جدید هگست، ایجاد «فرماندهی جنگ خودمختار» است؛ ساختاری که قرار است توسعه و استفاده از سامانه‌های خودمختار و رباتیک در بخش‌های مختلف ارتش آمریکا را دنبال کند.
هگست هدف این فرماندهی را گسترش سریع توانمندی‌های خودمختار و رباتیک عنوان کرده و آن را بخشی از تغییرات گسترده در شیوه آمادگی و جنگیدن ارتش آمریکا دانسته است.
در طرح دیگری با عنوان «پروژه مریدین»، آینده جنگ مورد مطالعه قرار خواهد گرفت. این پروژه زیر نظر امیل مایکل، مدیر فناوری وزارت جنگ آمریکا، فعالیت خواهد کرد و ایلان ماسک، پالمر لاکی، بنیان‌گذار شرکت اندوریل، و نیوت گینگریچ نیز در آن مشارکت خواهند داشت. این گروه قرار است طی ۱۲۰ روز پیشنهادهای خود را ارائه کند.
کاهش جایگاه‌های ارشد نظامی
هگست همچنین از کاهش ۲۰ درصدی جایگاه‌های ژنرال‌ها و دریاسالارها خبر داده است؛ تغییری که بر اساس گزارش‌ها حدود ۸۰۰ جایگاه در رده‌های یک تا چهار ستاره را دربرمی‌گیرد.
وزارت جنگ آمریکا این کاهش را اقدامی برای محدود کردن بروکراسی و کاهش لایه‌های مدیریتی می‌داند، در حالی که منتقدان معتقدند این روند می‌تواند بر استقلال فرماندهان و روند ارتقای نیروهای ارشد تأثیر بگذارد.
مناقشه بر سر روند ترفیع افسران
دخالت هگست در روند ارتقای افسران نیز با واکنش‌هایی در کنگره آمریکا مواجه شده است. منتقدان می‌گویند تغییر در سازوکار ارتقا می‌تواند بر سیستم سنتی انتخاب فرماندهان ارشد بر اساس سوابق حرفه‌ای و شایستگی اثر بگذارد.
هگست در مقابل، تغییرات خود را بخشی از تلاش برای بازسازی ارتش و افزایش پاسخگویی فرماندهان معرفی کرده است. او در سخنرانی اخیر خود نیز کاهش شمار نیروهای ارشد را «پاسخگویی» و اقدامی ضروری برای اصلاح ساختار وزارت جنگ توصیف کرد.
تغییرات فرهنگی و نقش دین در ارتش
بخش دیگری از برنامه‌های هگست به تغییرات فرهنگی در ارتش آمریکا مربوط می‌شود. او بر بازگشت آنچه «روحیه جنگجو» می‌نامد تأکید کرده و همزمان سیاست‌هایی در زمینه ظاهر نیروها، آمادگی جسمانی و فرهنگ سازمانی دنبال کرده است.
همچنین هگست از ایجاد «دفتر امور دینی» خبر داده است که مستقیماً به او گزارش خواهد داد. وزارت جنگ آمریکا اعلام کرده این دفتر قرار نیست مشارکت مذهبی را اجباری کند یا یک دین خاص را بر دیگر ادیان و افراد فاقد دین ترجیح دهد.
برخی منتقدان و کارشناسان نیز نسبت به افزایش نقش ادبیات مذهبی در ساختار نظامی آمریکا ابراز نگرانی کرده‌اند.
در مجموع، طرح‌های هگست همزمان چند حوزه را هدف گرفته‌اند؛ از ساختار فرماندهی و روند ارتقای افسران گرفته تا فناوری‌های خودمختار، کاهش جایگاه‌های ارشد و تغییرات فرهنگی. این تغییرات در حالی ادامه دارد که درباره آثار آن بر ساختار سنتی ارتش و نقش فرماندهان ارشد، دیدگاه‌های متفاوتی در آمریکا مطرح شده است.
