یکی از محورهای اصلی پیگیری‌ها، وضعیت بازنشستگانی است که از اجرای متناسب‌سازی حقوق بهره کافی نبرده‌اند. در همین زمینه، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از بررسی وضعیت حدود ۶ تا ۳۰ هزار بازنشسته خبر داده است؛ افرادی که یا از متناسب‌سازی بی‌بهره مانده‌اند یا افزایش دریافتی آن‌ها بسیار محدود بوده است.
بر اساس توضیحات مطرح‌شده، کمیسیون اجتماعی قصد دارد این موضوع را با همکاری دولت پیگیری کند. همچنین برگزاری دیدارهایی با رئیس‌جمهور، معاونان دولت و مسئولان سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی برای بررسی مطالبات بازنشستگان و کارکنان دولت در دستور کار قرار گرفته است.
موضع دولت درباره افزایش دوباره حقوق کارکنان چیست؟
در خصوص کارکنان دولت نیز تاکنون تصمیم قطعی برای افزایش مجدد حقوق اعلام نشده است. سخنگوی دولت پیش‌تر تأکید کرده بود که در شرایط فعلی تصمیمی برای افزایش حقوق کارکنان دولت گرفته نشده و هرگونه تصمیم‌گیری درباره دستمزد باید با در نظر گرفتن شرایط اقتصادی و در چارچوب قوانین انجام شود.
از سوی دیگر، رئیس سازمان برنامه و بودجه نیز در اظهاراتی درباره احتمال افزایش دوباره حقوق‌ها در نیمه دوم سال، اعلام کرده بود که این موضوع در اولویت همان مقطع دولت قرار ندارد و تصمیم‌های مالی بر اساس منابع موجود و اولویت‌های هر ماه اتخاذ می‌شود. بنابراین، نمی‌توان از این اظهارات نتیجه گرفت که افزایش حقوق برای تمام ماه‌های باقی‌مانده سال به‌طور قطعی منتفی شده است؛ بلکه فعلاً برنامه اجرایی مشخصی اعلام نشده است.
آیا افزایش سالانه و متناسب‌سازی با ترمیم حقوق تفاوت دارد؟
بله؛ افزایش سالانه حقوق و اجرای متناسب‌سازی با ترمیم مجدد حقوق تفاوت دارند. افزایش سالانه بر اساس ضوابط مربوط به ابتدای سال اعمال می‌شود و متناسب‌سازی نیز سازوکار جداگانه‌ای برای نزدیک‌تر کردن دریافتی بازنشستگان به سطوح تعیین‌شده دارد.
اما ترمیم حقوق به معنای اعمال افزایش جدید در طول سال است و برای اجرای آن باید تصمیم و سازوکار قانونی و مالی مشخصی وجود داشته باشد. به همین دلیل، اجرای افزایش سالانه یا پرداخت مبالغ ناشی از متناسب‌سازی را نباید به‌عنوان تصویب افزایش جدید در نیمه دوم سال تلقی کرد.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری چه زمانی اجرا می‌شود؟
در حال حاضر، درصد افزایش، مبلغ احتمالی و زمان اجرای ترمیم جدید برای بازنشستگان تأمین اجتماعی، کشوری و لشکری اعلام نشده است. هر صندوق نیز مقررات و سازوکارهای اجرایی خاص خود را دارد و هر تصمیم احتمالی باید متناسب با شرایط همان صندوق ابلاغ شود.
بنابراین، انتشار ارقامی مانند افزایش ۲۰، ۳۰ یا ۴۰ درصدی بدون ارائه مصوبه و جزئیات اجرایی، به معنای قطعی شدن چنین افزایشی نیست. بازنشستگان باید منتظر اعلام رسمی میزان افزایش، گروه‌های مشمول و زمان اجرای آن باشند.
جمع‌بندی؛ افزایش حقوق در انتظار تصمیم نهایی
در مجموع، موضوع افزایش دوباره حقوق بازنشستگان و کارکنان دولت همچنان در سطح مطالبات و پیگیری‌های مجلس و تشکل‌های بازنشستگی مطرح است؛ اما تا ۹ آبان ۱۴۰۵، تصمیم قطعی و ابلاغ‌شده‌ای برای اجرای افزایش عمومی جدید اعلام نشده است.
در نتیجه، نه می‌توان وعده افزایش حقوق در نیمه دوم سال را قطعی دانست و نه بدون اعلام رسمی، زمان یا مبلغ مشخصی برای آن تعیین کرد. هرگونه تغییر در حقوق بازنشستگان و کارکنان پس از تصمیم‌گیری دولت، تأمین اعتبار و طی مراحل قانونی قابل اجرا خواهد بود.
