سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در نامه شماره ۵۳۶۵۷ مورخ ۲۱ بهمن ۱۴۰۳، در پاسخ به پرسشی درباره احتساب تعطیلات در مرخصی استحقاقی سالانه کارکنان شهرداری‌ها و میزان مرخصی قابل ذخیره برای کارکنان قرارداد کار معین، نظر کارشناسی خود را اعلام کرد.
بر اساس این نامه، با استناد به دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۳۶۴ مورخ ۱۳ بهمن ۱۳۹۷ هیئت تخصصی دیوان عدالت اداری و مقررات مرتبط با مرخصی کارکنان، تعطیلاتی که بین روزهای مرخصی قرار می‌گیرند، جزو مرخصی استحقاقی محاسبه نمی‌شوند.
شرایط ذخیره مرخصی کارکنان قرارداد کار معین
در بخش دیگری از این نامه، به بند ۴ بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ ۲۳ فروردین ۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور استناد شده است.
بر این اساس، برخورداری کارکنان قرارداد کار معین از مرخصی استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق، همچنین اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مرتبط، از جمله ذخیره مرخصی، بر مبنای مقررات مورد عمل درباره کارکنان پیمانی تعیین می‌شود.
این نظریه از سوی سیده ثریا سیدزاده، سرپرست دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات، اعلام شده است.
