احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارمندان در نیمه دوم سال

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیری اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان در نیمه دوم سال خبر داد و گفت در صورت اجرای این طرح، امکان افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق برخی کارکنان دولت وجود دارد.

صفحه سیاست را در گوگل دنبال کنید
احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارمندان در نیمه دوم سال
صفحه سیاست-

علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، با اشاره به برنامه‌های مجلس و دولت برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دولت در نیمه دوم سال، از پیگیری اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان خبر داد.

وی گفت با توجه به شرایط کشور، تصمیم بر این است که فوق‌العاده خاص کارکنان در کوتاه‌ترین زمان ممکن اجرایی شود و امتیاز مربوط به آن از ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز در نظر گرفته شود.

به گفته بابایی کارنامی، اجرای این فوق‌العاده می‌تواند بین ۵ تا ۱۰ میلیون تومان به حقوق کارمندان مشمول اضافه کند.

چه کارکنانی در اولویت هستند؟

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس افزود کارکنان برخی دستگاه‌ها از جمله وزارتخانه‌های جهاد کشاورزی، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین سازمان بهزیستی که در شرایط خاصی فعالیت می‌کنند، در اولویت دریافت امتیازات جدید و افزایش پرداختی‌ها قرار خواهند داشت.

وی تأکید کرد اجرای این طرح نیازمند پیگیری دستگاه‌های متولی و انجام مراحل کارشناسی است و کمیسیون اجتماعی مجلس نیز موضوع را دنبال خواهد کرد.

تأکید مجلس بر بررسی دستمزد در نیمه دوم سال

بابایی کارنامی همچنین با اشاره به فشارهای اقتصادی بر جامعه کارگری گفت از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواسته شده است بر اساس الزامات قانونی و مصوبات شورای عالی کار، جلسات مربوط به بررسی وضعیت دستمزد در نیمه دوم سال را با محوریت نرخ تورم برگزار کند.

وی بر ضرورت برگزاری این نشست‌ها میان نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تأکید کرد و گفت با توجه به تأثیر مستقیم تورم بر معیشت خانوارها، تصمیم‌گیری درباره وضعیت دستمزد نباید به تعویق بیفتد.

زمان اجرای افزایش حقوق چه زمانی است؟

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت با آغاز نیمه دوم سال، دستگاه‌های متولی باید هرچه سریع‌تر جلسات کارشناسی خود را برگزار کنند و تصمیمات نهایی را برای اجرا ابلاغ کنند.

بر اساس این اظهارات، افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی مطرح‌شده فعلاً به اجرای فوق‌العاده خاص و تصمیمات نهایی دستگاه‌های مسئول وابسته است و میزان پرداختی هر کارمند نیز می‌تواند بر اساس امتیاز تعیین‌شده و شرایط شغلی متفاوت باشد.

 

منبع: خبر آنلاین
اخبار مرتبط
ارسال نظر