حسین رحمانیان، رئیس مرکز روابط عمومی و امور بینالملل و سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، از تدوین بخشنامه دورکاری کارکنان دولت خبر داد.
رحمانیان با اشاره به وضعیت مقررات موجود در حوزه دورکاری گفت: در خصوص دورکاری، ضعف مقرره و قانون وجود ندارد و آییننامه دورکاری سال ۱۳۸۹ تمامی جنبهها و الزامات اجرایی را در نظر گرفته است.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن برشمردن موانع اجرای کامل مصوبات پیشین در موضوع دورکاری، سه مورد را مطرح کرد: نخست، زیرساخت دیجیتال که هنوز به بلوغ لازم نرسیده است؛ دوم، فرهنگ مدیریتی حضور و اینکه همچنان این نگاه در میان برخی مدیران وجود دارد که کارمند باید جلوی چشم مدیر حضور داشته باشد تا مشخص باشد در حال کار کردن است؛ و سوم، اینکه نظام ارزیابی عملکرد دقیق و مبتنی بر داده هنوز بهطور کامل پیاده نشده است.
اصلاحات آییننامه دورکاری برای جلوگیری از تصمیمهای روزانه
رحمانیان ادامه داد: آییننامه دورکاری در سال ۱۳۹۸ نیز با شیوع کرونا و محک جدی که در آن زمان انجام شد، اصلاحاتی داشت؛ از جمله اینکه قید حداقل ۶ ماه برای دورکاری در نظر گرفته شد تا اعطای دورکاری سلیقهای و روزانه نشود و کارمند نگران نباشد که امروز دورکار است و روز دیگر چه اتفاقی برای وضعیت او خواهد افتاد.
وی افزود: از طرف دیگر، تعیین یک بازه زمانی قابل اعتنا امکان ارزیابی و سنجش خروجی کار را فراهم میکند.
پیشنویس بخشنامه به هیئت دولت ارائه شد
رحمانیان در پاسخ به این پرسش که با توجه به نقش اشتباهات مدیران دولتی و ارزیابی نادرست در اجرای دورکاری، آیا برای تعیین افرادی که میتوانند از دورکاری استفاده کنند تمهیدی اندیشیده شده است یا خیر، از ارائه پیشنویس بخشنامه جدید خبر داد.
وی اظهار کرد: همین دیروز پیشنویس متن مورد نیاز از سوی معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برای بررسی و تصویب به هیئت دولت ارائه شد تا در صورت تصویب، هفته آینده مصوبه مورد نظر ابلاغ شود.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور هدف از تدوین این بخشنامه را رفع چالشهایی از جمله تأمین زیرساختها، امنیت دادهها، فرهنگسازی و نگاه فردی مدیران عنوان کرد.
فعالیتهای پژوهشی دورکار و کارهای گروهی حضوری
رحمانیان تصریح کرد: رویکرد بهینه مدنظر دولت این است که فعالیتهایی که نیازمند تمرکز و کار علمی و پژوهشی هستند، به صورت فردی و از طریق دورکاری انجام شوند و در مقابل، فعالیتهایی که باید به صورت گروهی و با همفکری انجام بگیرند، به شکل حضوری انجام شوند.
