بر اساس ضوابط اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵، بازنشستگی کارکنان آموزش‌وپرورش تابع مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه هفتم پیشرفت است. بنابراین، صرف تکمیل یک عدد مشخص از سنوات خدمت، در همه پرونده‌ها به معنای صدور خودکار حکم بازنشستگی نیست و وضعیت هر فرد باید با توجه به سابقه بیمه‌پردازی، شرایط قانونی و اطلاعات ثبت‌شده در پرونده اداری بررسی شود.
کارکنانی که مشمول شرایط بازنشستگی هستند، باید درخواست خود را در سامانه تعیین‌شده ثبت کنند. همچنین متقاضیانی که قصد دارند پس از احراز شرایط بازنشستگی به خدمت ادامه دهند، باید درخواست استمرار خدمت را در مهلت اعلام‌شده ارائه کنند.
افزایش سنوات الزامی بازنشستگی بر اساس قانون برنامه هفتم
یکی از نکات مهم در محاسبه زمان بازنشستگی کارکنان، اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت است. بر اساس این قانون، برای برخی بیمه‌پردازان متناسب با سابقه پرداخت حق بیمه در زمان اجرای قانون، سنوات الزامی بازنشستگی افزایش پیدا می‌کند.
میزان افزایش سنوات برای گروه‌های مختلف یکسان نیست و به سابقه بیمه‌پردازی فرد در زمان اجرای قانون بستگی دارد. به همین دلیل، کارکنان باید تاریخ احراز شرایط بازنشستگی خود را از طریق سامانه آموزش‌وپرورش بررسی کنند و صرفاً بر اساس محاسبه شخصی یا تاریخ تکمیل ۳۰ سال خدمت تصمیم نگیرند.
مشوق‌های ادامه خدمت برای فرهنگیان
در ضوابط مربوط به سال ۱۴۰۵، امکان استمرار خدمت کارکنانی که شرایط بازنشستگی را احراز کرده‌اند، پیش‌بینی شده است. ادامه فعالیت این افراد به ثبت درخواست و تأیید مراجع اداری مربوط بستگی دارد.
بر اساس مقررات و امتیازهای اعلام‌شده، استمرار خدمت می‌تواند در محاسبه برخی مزایای پایان خدمت و حقوق بازنشستگی مؤثر باشد. از جمله، برای سنوات مازاد بر ۳۰ سال، مشوق‌هایی در نظر گرفته شده است که میزان بهره‌مندی از آن به شرایط قانونی و تأیید دستگاه بستگی دارد.
مهلت نهایی تعیین تکلیف بازنشستگی در آبان ۱۴۰۵
بر اساس ضوابط اجرایی ابلاغ‌شده از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش، ۲۳ آبان ۱۴۰۵ آخرین مهلت تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی کارکنان مشمول اعلام شده است. ادارات آموزش‌وپرورش باید وضعیت این افراد را مطابق ضوابط بررسی و برای صدور احکام اقدام کنند.
همچنین صدور احکام قطعی بازنشستگی کارکنان واجد شرایط باید حداکثر تا پایان آبان‌ماه انجام شود. پس از این مهلت، صدور حکم بازنشستگی تنها در موارد خاص و با تأیید مراجع مسئول امکان‌پذیر خواهد بود.
اگر حکم بازنشستگی تا پایان آبان صادر نشود چه اتفاقی می‌افتد؟
یکی از مهم‌ترین نکات ابلاغیه جدید، تعیین تکلیف کارکنانی است که شرایط بازنشستگی را دارند، اما حکم بازنشستگی آن‌ها تا ۳۰ آبان ۱۴۰۵ صادر نمی‌شود.
طبق ضوابط اعلام‌شده، این افراد مشمول استمرار خدمت تلقی می‌شوند و بازنشستگی آن‌ها در پایان سال تحصیلی و مطابق مقررات مربوط انجام خواهد شد. بنابراین، احراز شرایط بازنشستگی به‌تنهایی به معنای صدور فوری حکم نیست و تکمیل مراحل اداری در مهلت مقرر اهمیت دارد.
مراحل ثبت درخواست بازنشستگی یا استمرار خدمت
کارکنان مشمول باید برای بررسی وضعیت و ثبت درخواست خود به سامانه پروفایل پرسنل آموزش‌وپرورش مراجعه کنند. مراحل کلی به این ترتیب است:
-
ورود به سامانه مای‌مدیو به نشانی
my.medu.ir. -
ورود به بخش خدمات اداری و پروفایل شخصی.
-
انتخاب گزینه فرم‌های اداری.
-
مراجعه به بخش درخواست بازنشستگی یا استمرار خدمت.
-
بررسی اطلاعات مربوط به سوابق خدمت و تاریخ‌های بازنشستگی.
-
انتخاب درخواست بازنشستگی یا استمرار خدمت و ثبت نهایی آن.
اطلاعات ثبت‌شده در پروفایل شخصی و تأیید آن در سامانه جامع منابع انسانی، مبنای رسیدگی به پرونده خواهد بود. در صورت وجود مغایرت در سوابق یا اطلاعات شغلی، کارکنان باید موضوع را از طریق امور اداری منطقه یا ناحیه محل خدمت پیگیری کنند.
صدور حکم بازنشستگی و پرداخت پاداش پایان خدمت
تکمیل به‌موقع فرایند بازنشستگی فقط برای تعیین وضعیت استخدامی کارکنان اهمیت ندارد؛ بلکه بر روند برقراری حقوق بازنشستگی و پرداخت مطالبات پایان خدمت نیز اثرگذار است.
بر اساس ابلاغیه جدید، ادارات کل آموزش‌وپرورش استان‌ها موظف‌اند مراحل صدور احکام، دریافت شناسه دفترکل و شماره مستمری را پیگیری کنند. دریافت این اطلاعات برای برقراری حقوق بازنشستگی و پیشبرد فرایند پرداخت پاداش پایان خدمت و مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره‌شده ضروری است.
توصیه مهم به فرهنگیان مشمول بازنشستگی
کارکنانی که در سال ۱۴۰۵ به شرایط بازنشستگی رسیده‌اند، باید وضعیت درخواست و پرونده خود را از طریق سامانه مای‌مدیو و امور اداری محل خدمت بررسی کنند. همچنین لازم است از ثبت و تأیید نهایی درخواست خود اطمینان داشته باشند؛ زیرا در ضوابط جدید، اطلاعات ثبت‌شده و تأییدشده در سامانه مبنای تصمیم‌گیری قرار گرفته است.
در مجموع، ۲۳ آبان موعد تعیین تکلیف وضعیت بازنشستگی و ۳۰ آبان آخرین مهلت صدور احکام قطعی در چارچوب ابلاغیه اعلام‌شده است. کارکنانی که تا پایان این مهلت حکم بازنشستگی دریافت نکنند، طبق ضوابط یادشده مشمول استمرار خدمت خواهند شد و بازنشستگی آن‌ها به پایان سال تحصیلی موکول می‌شود.
