این نشست با حضور سرپرست، رئیس و اعضای هیأت مدیره، جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل استانها برگزار شد.
محمدی در این نشست با مقایسه بودجه ابلاغی و میزان وصولی در استانهای مختلف کشور، گزارشی از روند سطح پوشش و جذب بیمهشدگان در سال گذشته و سال جاری ارائه کرد.
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی همچنین با اشاره به حجم بالای مطالبات قطعی و برآوردی این سازمان از کارفرمایان، بر امکان استفاده از ظرفیت اوراق گام برای وصول این مطالبات تأکید کرد.
وی گفت راهکارهای مرتبط با افزایش وصول حقبیمه و وصول مطالبات معوق، از جمله استفاده از اوراق گام، در اولویت سازمان قرار دارد و در خصوص لیستهای حقبیمه معوق نیز امکان بهرهگیری از این ظرفیت وجود دارد.
محمدی اوراق گام را فرصت مناسبی برای وصول مطالبات تأمین اجتماعی از کارفرمایان دانست و در ادامه، گزارشی از عملکرد استانها در حوزه منابع و مصارف ارائه کرد.
در این نشست همچنین موضوعاتی از جمله بیمه کارگران ساختمانی، وضعیت پروندههای مستمریبگیران در پنج دهه اخیر، نسبت و ضریب پشتیبانی سازمان و راهکارهای بهبود آن، بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور، اصلاح عناوین شغلی و سازوکارهای مواجهه با این موضوع بررسی شد.
کنترل مصارف، عملکرد هیأتهای تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی و ضرورت تعیین تکلیف پروندهها و موضوعات مرتبط نیز از دیگر محورهای مطرحشده در این نشست بود.
تصمیمسازی جمعی؛ مسیر تعالی سازمانی
مرتضی لطفی، رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، نیز در این مراسم تصمیمسازی جمعی با مشارکت ادارات کل استانها را یکی از راههای دستیابی به تعالی سازمانی دانست.
لطفی با اشاره به برگزاری این نشست با حضور مدیران ارشد و مدیران کل استانها گفت: در این فرصت، با هماندیشی درباره راههای برونرفت از شرایط موجود، تصمیماتی اتخاذ خواهد شد.
وی افزود که در شرایط کنونی، تصمیمات جمعی مدیران ارشد سازمان میتواند تأثیر قابل توجهی بر آرامش ذینفعان گسترده سازمان تأمین اجتماعی داشته باشد.
رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی، طرح مسائل و موضوعات مدیران استانی در جلسات هماندیشی را آغاز تحول دانست و تصریح کرد که مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیمسازی میتواند به موفقیت در حل مسائل کمک کند.
لطفی همچنین بر ضرورت پایش موضوعات مطرحشده در این نشست و پیگیری آنها با هدف حل مسائل تأکید کرد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی در حوزههای خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی، در قبال ذینفعان خود بیشترین وظیفه و مسئولیت قانونی را بر عهده دارد.
وی ادامه داد: عبور از چالشها و رفع مسائل مرتبط با شرکای اجتماعی و ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی باید در چارچوب چنین نشستهای هماندیشی دنبال شود و هیأت مدیره سازمان آمادگی بررسی و تصمیمگیری درباره مسائل حوزههای مختلف تأمین اجتماعی را دارد.
رئیس هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر نقش این هیأت در شنیدن مسائل مدیران و کارکنان گفت که هیأت مدیره همواره محل طرح و شنیدن صدای مدیران و همکاران سازمان بوده و در تعامل با مدیریت، برای حلوفصل مشکلات و مسائل و پیشبرد برنامههای اجرایی تلاش کرده است.
