وزارت آموزش‌وپرورش از اجرای طرح پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد برای گروهی از کارکنان آموزشی خبر داده است؛ طرحی که از مهرماه ۱۴۰۵ آغاز شده و قرار است در مرحله نخست تا پایان آذرماه به‌صورت آزمایشی ادامه پیدا کند. بر اساس دستورالعمل اجرایی، مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی و همچنین معلمان شاغل در مناطق خاص، گروه‌های اصلی مشمول این پرداخت هستند.
با این حال، عنوان «کارانه ۳ میلیون تومانی معلمان» به معنای واریز این مبلغ به حساب تمام فرهنگیان نیست. مبلغ نهایی دریافتی به گروه شغلی، امتیاز عملکرد، محل خدمت، تأییدهای اداری و اعتبار تخصیص‌یافته بستگی دارد.
کارانه ۳ میلیون تومانی به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟
بر اساس دستورالعمل پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد، دو گروه اصلی در این طرح قرار دارند:
-
مدیران و معاونان مدارس: مبلغ کارانه براساس سطح ارزیابی عملکرد تعیین می‌شود.
-
معلمان مناطق خاص: پرداخت با توجه به محل خدمت و ارزیابی عملکرد انجام می‌شود؛ از جمله معلمان شاغل در مناطق صعب‌العبور و برخی مناطق عشایری.
بنابراین، معلمان شاغل در همه مدارس کشور به‌طور خودکار مشمول این کارانه نیستند و شرایط محل خدمت و ضوابط ابلاغ‌شده در تعیین مشمولان نقش دارد.
مبلغ کارانه مدیران و معاونان مدارس چقدر است؟
در دستورالعمل، برای مدیران و معاونان واحدهای آموزشی و پرورشی سه سطح عملکرد در نظر گرفته شده است. مبالغ تعیین‌شده به شرح زیر است:
|
سطح ارزیابی عملکرد |
مبلغ کارانه |
|---|---|
|
عالی |
۳ میلیون تومان |
|
خیلی خوب |
۲ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان |
|
خوب |
یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
این مبالغ، ارقام پیش‌بینی‌شده در دستورالعمل هستند و نباید بدون توجه به شرایط اجرایی و اعتبار تخصیص‌یافته، به‌عنوان مبلغ قطعی و یکسان واریزی تمام افراد تلقی شوند.
کارانه معلمان مناطق خاص چگونه محاسبه می‌شود؟
در بخش مربوط به معلمان مناطق خاص، کارانه با توجه به دو مؤلفه محل خدمت و عملکرد تعیین می‌شود. مطابق دستورالعمل، ۵۰ درصد مبلغ به نوع خدمت و محل اشتغال و ۵۰ درصد دیگر به ارزیابی عملکرد اختصاص دارد.
برای معلمان شاغل در جزایر و مناطق صعب‌العبور و همچنین برخی گروه‌های معلمان عشایری، مبالغ مشخصی در بخش مربوط به محل خدمت پیش‌بینی شده است. در بخش عملکرد نیز سطح ارزیابی در مبلغ نهایی اثرگذار خواهد بود.
به همین دلیل، رقم دریافتی معلمان مناطق خاص لزوماً با کارانه مدیران و معاونان یکسان نیست و باید بر اساس گروه مشمول و ضوابط مربوط بررسی شود.
آیا کارانه مهرماه واریز شده است؟
طبق دستورالعمل ابلاغی، اجرای طرح باید از حقوق مهرماه ۱۴۰۵ آغاز شود. گزارش‌هایی نیز از پرداخت کارانه به برخی گروه‌های مشمول در مهرماه منتشر شده است؛ با این حال، نمی‌توان از این موضوع نتیجه گرفت که تمام معلمان یا حتی همه افراد مشمول، مبلغ یکسانی دریافت کرده‌اند.
پرداخت نهایی به تأیید فهرست افراد، احراز شرایط و وجود اعتبار تخصیص‌یافته وابسته است. بنابراین، برای اطلاع از وضعیت واریزی هر فرد، بررسی فیش حقوقی مهرماه و پیگیری از امور مالی اداره آموزش‌وپرورش منطقه یا استان، راه دقیق‌تری است.
امکان کاهش کارانه تا ۳۰ درصد
یکی از بندهای مهم دستورالعمل، امکان تعدیل مبلغ کارانه بر اساس ارزیابی بازرسان است. طبق متن منتشرشده از دستورالعمل، بازرسان منطقه‌ای می‌توانند پیشنهاد افزایش یا کاهش تا ۱۰ درصد، بازرسان استانی تا ۲۰ درصد و بازرسان ستادی تا ۳۰ درصد را مطرح کنند؛ تعدیلات نیز باید در چارچوب سقف اعتبار ماهانه باشد.
در نتیجه، مبلغ پرداختی ممکن است با توجه به ارزیابی و شرایط اجرایی با رقم پیش‌بینی‌شده اولیه تفاوت داشته باشد. کارکنانی که درباره امتیاز عملکرد یا مبلغ دریافتی خود ابهام دارند، می‌توانند موضوع را از مسیر اداری آموزش‌وپرورش منطقه یا استان پیگیری کنند.
کارانه فرهنگیان تا چه زمانی پرداخت می‌شود؟
اجرای این دستورالعمل در مرحله نخست از مهرماه تا پایان آذرماه ۱۴۰۵ به‌صورت آزمایشی برنامه‌ریزی شده است. پس از پایان دوره آزمایشی، ادامه اجرای طرح و اصلاح احتمالی آن به بررسی نتایج و تصمیم‌های بعدی بستگی خواهد داشت.
در مجموع، کارانه ۳ میلیون تومانی یکی از مبالغ پیش‌بینی‌شده برای گروهی از مدیران و معاونان مدارس است و به معنای واریز عمومی این مبلغ به حساب همه معلمان نیست. فرهنگیان برای اطلاع از شمولیت و مبلغ پرداختی خود باید وضعیت استخدامی، محل خدمت، نتیجه ارزیابی و فیش حقوقی‌شان را بررسی کنند.