بر اساس تصویبنامه تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۵، حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی، نسبت به آخرین حکم حقوق سال ۱۴۰۴ ۲۰ درصد افزایش پیدا میکند.
همچنین در اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت، برای بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی، مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال بابت ۹۰ درصد امتیاز فوقالعاده خاص در سال ۱۴۰۵ برقرار شده است.
حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
بر اساس همین مصوبه، حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول صندوقهای یادشده با اعمال مبلغ فوقالعاده خاص و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، برای سابقه ۳۰ سال، کمتر از ۱۶۸ میلیون ریال نخواهد بود.
وضعیت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
در سوی دیگر، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که در سال ۱۴۰۵ مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت افزایش داشته است. همچنین مرحله سوم متناسبسازی نیز اجرا شده و به این ترتیب اجرای متناسبسازی موضوع برنامه هفتم برای این گروه تکمیل شده است.
بنابراین، عنوان «یکسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری با بازنشستگان تأمین اجتماعی» نباید به معنای یکسان شدن عدد دریافتی همه بازنشستگان تلقی شود؛ میزان حقوق هر فرد همچنان به عواملی مانند صندوق، سابقه خدمت، حکم حقوقی و نحوه اجرای متناسبسازی بستگی دارد.
تکلیف بازنشستگان جدید در سال ۱۴۰۵
برای افرادی که از زمان اجرای تصویبنامه سال ۱۴۰۵ بازنشسته شده یا میشوند نیز اصلاحیهای ابلاغ شده است. بر اساس این اصلاحیه، اگر تأثیر مبلغ فوقالعاده خاص در اولین حقوق بازنشستگی فرد کمتر از ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال باشد، این مبلغ تا سقف تعیینشده برای او محاسبه خواهد شد.
نکته: اگر منظورتان از «یکسانسازی با بازنشستگان همتراز تأمین اجتماعی» یک خبر یا وعده مشخص درباره پرداخت مابهالتفاوت به بازنشستگان کشوری از مهر ۱۴۰۵ است، در منابعی که بررسی کردم چنین حکم مستقیمی پیدا نشد؛ آن بخش بهتر است با احتیاط و با ذکر منبع اصلی خبر منتشر شود.
