حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار تعیین شده و از ابتدای سال، ارقام جدید مزد و مزایای مشمولان قانون کار اعمال می‌شود. طبق بخشنامه ابلاغ‌شده، حداقل مزد روزانه کارگران ۵ میلیون و ۵۴۱ هزار و ۸۵۰ ریال تعیین شده است.
بر این اساس، حداقل مزد ماهانه برای یک ماه ۳۰ روزه به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال می‌رسد. برای ماه‌های ۳۱ روزه نیز حداقل مزد پایه بیشتر خواهد بود، زیرا دستمزد روزانه در تعداد روزهای ماه ضرب می‌شود.
حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
بر اساس جدول منتشرشده از ارقام دستمزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است. بنابراین حداقل مزد پایه در ماه ۳۰ روزه ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال و در ماه ۳۱ روزه ۱۷۱,۷۹۷,۳۵۰ ریال خواهد بود.
این رقم تنها مربوط به مزد پایه است و کارگران واجد شرایط، مبالغ مربوط به مزایای شغلی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات را نیز دریافت می‌کنند.
جدول حقوق و مزایای کارگران ۱۴۰۵
| عنوان | مبلغ سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل دستمزد روزانه | ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال |
| حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال |
| حداقل مزد ماهانه ۳۱ روزه | ۱۷۱,۷۹۷,۳۵۰ ریال |
| حق مسکن | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| بن کارگری | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق تأهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| پایه سنوات | ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| حق اولاد یک فرزند | ۱۶,۶۲۵,۵۵۰ ریال |
| دستمزد هر ساعت کار | ۷۵۶,۰۵۰ ریال |
| فوق‌العاده هر ساعت اضافه‌کاری | ۱,۰۵۸,۴۷۰ ریال |
ارقام فوق بر اساس جدول‌های منتشرشده از دستمزد سال ۱۴۰۵ تنظیم شده‌اند و برخی مزایا مانند حق اولاد و پایه سنوات مشروط به داشتن شرایط قانونی هستند.
افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد
بررسی ارقام دستمزد نشان می‌دهد حداقل مزد روزانه از ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال در سال ۱۴۰۴ به ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال در سال ۱۴۰۵ رسیده است. حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه نیز از ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال افزایش یافته است.
بنابراین، افزایش حداقل مزد پایه در سال ۱۴۰۵ حدود ۶۰ درصد محاسبه می‌شود.
حق مسکن و بن کارگری چقدر است؟
در سال ۱۴۰۵، حق مسکن کارگران ۳۰ میلیون ریال در ماه تعیین شده و مبلغ بن کارگری نیز ۲۲ میلیون ریال است. این مبالغ در کنار مزد پایه قرار می‌گیرند و در محاسبه دریافتی کارگر لحاظ می‌شوند.
البته مبلغ نهایی دریافتی هر کارگر با توجه به وضعیت تأهل، تعداد فرزندان، سابقه کار، نوع قرارداد، اضافه‌کاری و سایر مزایای شغلی می‌تواند متفاوت باشد.
حق تأهل کارگران در سال ۱۴۰۵
حق تأهل در سال ۱۴۰۵ برای کارگران واجد شرایط ۵ میلیون ریال در ماه اعلام شده است. این مبلغ در جدول مزایای حقوقی کارگران قرار می‌گیرد و به کارگران متأهل تعلق می‌گیرد.
حق اولاد کارگران چقدر شد؟
حق اولاد نیز بر اساس مزد روزانه محاسبه می‌شود. در جدول سال ۱۴۰۵، حق اولاد برای یک فرزند ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ ریال و برای دو فرزند ۳۳ میلیون و ۲۵۱ هزار و ۱۰۰ ریال اعلام شده است. پرداخت حق اولاد منوط به احراز شرایط قانونی مربوط به سابقه بیمه است.
پایه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۵
کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار در کارگاه یا شرکت مربوطه داشته باشند، در صورت احراز شرایط، مشمول پایه سنوات می‌شوند. مبلغ پایه سنوات در سال ۱۴۰۵ در جدول حقوق ۵ میلیون ریال در ماه اعلام شده است.
حداقل حقوق کارگران متأهل و دارای فرزند
دریافتی نهایی کارگران با توجه به شرایط خانوادگی متفاوت است. برای نمونه، بر اساس جدول منتشرشده، حداقل حقوق یک کارگر متأهل بدون فرزند و دارای حداقل یک سال سابقه کار، با احتساب اقلام مربوط، ۲۲۳ میلیون و ۲۲۵ هزار و ۵۰۰ ریال اعلام شده است.
برای کارگر دارای یک فرزند این رقم به ۲۳۹ میلیون و ۸۵۱ هزار و ۵۰ ریال و برای کارگر دارای دو فرزند به ۲۵۶ میلیون و ۴۷۶ هزار و ۶۰۰ ریال می‌رسد.
دستمزد کارگران از چه زمانی اعمال می‌شود؟
بر اساس بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل مزد تعیین‌شده برای سال ۱۴۰۵ از ابتدای سال لازم‌الاجراست و کارفرمایان مشمول قانون کار باید پرداخت حقوق و مزایای کارکنان را بر مبنای مصوبه جدید انجام دهند. بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۵ در فروردین‌ماه ابلاغ شده است.
در نتیجه، کارگران می‌توانند فیش حقوقی خود را با جدول دستمزد سال ۱۴۰۵ تطبیق دهند و مواردی مانند مزد پایه، حق مسکن، بن کارگری، حق تأهل، حق اولاد و پایه سنوات را بررسی کنند.
حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟
مبلغ نهایی دریافتی هر کارگر صرفاً با ضرب حداقل مزد روزانه در تعداد روزهای ماه مشخص نمی‌شود. مزایای قانونی، سابقه کار، وضعیت تأهل و تعداد فرزندان، اضافه‌کاری و برخی پرداخت‌های دیگر می‌توانند رقم نهایی فیش حقوقی را تغییر دهند.
به همین دلیل ممکن است دو کارگر که هر دو مشمول قانون کار هستند، با وجود دریافت حداقل مزد پایه یکسان، به دلیل تفاوت در مزایا و شرایط کاری، دریافتی متفاوتی داشته باشند.
بر اساس مصوبه ابلاغی، حداقل مزد روزانه سال ۱۴۰۵ برای تمام کارگران مشمول قانون کار، اعم از قراردادهای دائم و موقت، ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است.
