حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ بر اساس مصوبه شورای عالی کار افزایش یافته است. حداقل مزد روزانه امسال ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده که برای ماه ۳۰ روزه، حقوق پایه‌ای معادل حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان ایجاد می‌کند.
این رقم تنها مربوط به مزد پایه است و مزایایی مانند حق مسکن، بن کارگری، حق تاهل، حق اولاد و پایه سنوات می‌توانند مبلغ دریافتی کارگران را افزایش دهند.
جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۵
| عنوان | مبلغ در سال ۱۴۰۵ |
|---|---|
| حداقل مزد روزانه | ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان |
| حداقل مزد ماهانه ۳۰ روزه | ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان |
| حداقل مزد ماهانه ۳۱ روزه | ۱۷ میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۳۵ تومان |
| حق مسکن | ۳ میلیون تومان |
| بن کارگری | ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
| حق تاهل | ۵۰۰ هزار تومان |
| پایه سنوات ماهانه | حدود ۵۰۰ هزار تومان |
| حق اولاد هر فرزند | حدود ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان |
بر اساس بخشنامه مزد، سایر سطوح مزدی نیز از ابتدای سال ۱۴۰۵ به میزان ۴۵ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا، به اضافه روزانه ۵۱۹ هزار و ۵۴۹ ریال افزایش یافته‌اند.
حقوق کارگر مجرد چقدر است؟
یک کارگر مجرد حداقل‌بگیر که شرایط دریافت پایه سنوات را ندارد، در ماه ۳۰ روزه حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان حقوق پایه دریافت می‌کند.
با اضافه شدن ۳ میلیون تومان حق مسکن و ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان بن کارگری، مجموع این سه قلم به حدود ۲۱ میلیون و ۸۲۵ هزار تومان می‌رسد.
این رقم ناخالص است و پیش از کسر بیمه و سایر کسورات قانونی محاسبه شده است.
حقوق کارگر متاهل با فرزند
کارگران متاهل علاوه بر حقوق پایه و مزایای عمومی، در صورت داشتن شرایط قانونی، ۵۰۰ هزار تومان حق تاهل دریافت می‌کنند.
برای یک کارگر حداقل‌بگیر متاهل بدون پایه سنوات و بدون احتساب حق اولاد، مجموع حقوق پایه، حق مسکن، بن کارگری و حق تاهل حدود ۲۲ میلیون و ۳۲۵ هزار تومان خواهد بود.
حق اولاد هر فرزند نیز بر اساس سه برابر حداقل مزد روزانه محاسبه می‌شود و در سال ۱۴۰۵ حدود یک میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان در ماه است.
بنابراین نمونه محاسبه حقوق یک کارگر متاهل دارای یک فرزند به این شکل است:
| عنوان | مبلغ تقریبی |
|---|---|
| حقوق پایه | ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان |
| حق مسکن | ۳ میلیون تومان |
| بن کارگری | ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان |
| حق تاهل | ۵۰۰ هزار تومان |
| حق اولاد یک فرزند | ۱ میلیون و ۶۶۲ هزار و ۵۵۵ تومان |
| جمع قبل از کسورات | ۲۳ میلیون و ۹۸۸ هزار و ۱۰۵ تومان |
برای کارگر حداقل‌بگیر متاهل دارای دو فرزند واجد شرایط، حق اولاد حدود ۳ میلیون و ۳۲۵ هزار تومان خواهد بود و مجموع اقلام یادشده به حدود ۲۵ میلیون و ۶۵۰ هزار تومان می‌رسد.
این ارقام شامل اضافه‌کاری، پاداش، مزایای شغلی و پایه سنوات نیست و مبلغ خالص دریافتی نیز پس از اعمال کسورات قانونی متفاوت خواهد بود.
پایه سنوات و بن کارگری چقدر است؟
پایه سنوات به کارگرانی تعلق می‌گیرد که شرایط لازم از نظر سابقه کار را داشته باشند. طبق بخشنامه مزد، کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ یک سال سابقه کار داشته باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته باشد، روزانه ۱۶۶ هزار و ۶۶۷ ریال پایه سنوات دریافت می‌کنند که برای ماه ۳۰ روزه حدود ۵۰۰ هزار تومان است.
پایه سنوات با سنوات پایان کار تفاوت دارد و این دو نباید با یکدیگر اشتباه گرفته شوند.
بن کارگری یا کمک‌هزینه اقلام مصرفی خانوار نیز در سال ۱۴۰۵ مبلغ ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شده است. حق مسکن کارگران نیز ۳ میلیون تومان است.
آخرین خبر از ترمیم حقوق کارگران
موضوع بازنگری و ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال بار دیگر مورد توجه قرار گرفته است. گزارش‌های منتشرشده از مطرح شدن بررسی مجدد مزد در شورای عالی کار حکایت دارد و نمایندگان کارگری نیز درباره ضرورت بازنگری دستمزد اظهارنظر کرده‌اند.
با این حال، باید میان مزد مصوب سال ۱۴۰۵ و افزایش احتمالی آینده تفاوت قائل شد. تا زمانی که مصوبه جدیدی تصویب و به صورت رسمی ابلاغ نشود، ارقام فعلی همچنان مبنای محاسبه حقوق کارگران خواهد بود.
بنابراین خبرهای مربوط به افزایش احتمالی حقوق در نیمه دوم سال را نمی‌توان تا زمان تصویب و ابلاغ رسمی، رقم قطعی دستمزد کارگران دانست.
