متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵؛ افزایش حقوق تا پایان سال چقدر خواهد بود؟

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله پایانی اجرای برنامه هفتم پیشرفت شده است؛ با این حال، میزان افزایش دریافتی همه بازنشستگان یکسان نیست و به صندوق بازنشستگی، مبلغ مستمری، حکم حقوقی و شرایط فرد بستگی دارد. در سازمان تأمین اجتماعی، علاوه بر افزایش سالانه حقوق، ۳۰ درصد باقی‌مانده از برنامه سه‌ساله متناسب‌سازی اجرا شده است؛ اما این رقم به معنای افزایش ۳۰ درصدی کل حقوق هر بازنشسته نیست.

صفحه سیاست را در گوگل دنبال کنید
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵؛ افزایش حقوق تا پایان سال چقدر خواهد بود؟
صفحه سیاست-

حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ با دو موضوع مهم همراه بوده است: افزایش سالانه مستمری و اجرای مرحله پایانی متناسب‌سازی. این دو اقدام از نظر مبنای محاسبه با یکدیگر تفاوت دارند و نباید درصدهای مربوط به آن‌ها را به‌صورت ساده با هم جمع کرد. میزان افزایش نهایی دریافتی هر بازنشسته نیز به صندوق محل دریافت حقوق، مبلغ مستمری پیشین، حکم حقوقی و کسورات مربوط بستگی دارد.

بر همین اساس، برای پاسخ به این پرسش که حقوق بازنشستگان تا پایان سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش می‌یابد، باید ابتدا درصدهای مصوب افزایش سالانه و جزئیات متناسب‌سازی را به‌صورت جداگانه بررسی کرد.

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵

در سازمان تأمین اجتماعی، افزایش سالانه مستمری‌ها بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، مصوبه شورای عالی کار و توافق‌های انجام‌شده با کانون عالی بازنشستگان تعیین شده است. بر اساس ارقام اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵، میزان افزایش برای حداقل‌بگیران و سایر سطوح مستمری متفاوت است.

گروه بازنشستگان تأمین اجتماعی

میزان افزایش سالانه اعلام‌شده

حداقل‌بگیران

۶۰ درصد

سایر سطوح مستمری

۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ۱ میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان

بر اساس ارقام اعلام‌شده، مستمری حداقل‌بگیران به حدود ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۵ تومان رسیده است. در مورد سایر سطوح نیز افزایش ۴۵ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت تعیین‌شده اعمال شده است. این ارقام مربوط به افزایش سالانه مستمری هستند و باید از مبالغ حاصل از متناسب‌سازی تفکیک شوند.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ چگونه اجرا می‌شود؟

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت اجرا شده است. هدف این برنامه، بهبود نسبت مستمری بازنشستگان مشمول به حداقل دستمزد و نزدیک‌تر کردن آن به نسبت تعیین‌شده در قانون است.

این برنامه در سه مرحله اجرا شده است:

سال اجرا

سهم اجرا از مبلغ موضوع متناسب‌سازی

۱۴۰۳

۴۰ درصد

۱۴۰۴

۳۰ درصد

۱۴۰۵

۳۰ درصد باقی‌مانده

بنابراین، سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی اجرای برنامه سه‌ساله متناسب‌سازی برای مشمولان تأمین اجتماعی است. نکته مهم آن است که ۳۰ درصد اعلام‌شده، سهم باقی‌مانده از مبلغ موضوع متناسب‌سازی است، نه افزایش ۳۰ درصدی کل حقوق یا مستمری همه بازنشستگان. میزان اثر این مرحله بر دریافتی هر فرد به اطلاعات مستمری و محاسبات مربوط به پرونده او بستگی دارد.

آیا حقوق بازنشستگان تا پایان سال دوباره افزایش می‌یابد؟

یکی از پرسش‌های اصلی بازنشستگان این است که آیا پس از افزایش سالانه و اجرای مرحله پایانی متناسب‌سازی، افزایش دیگری نیز تا پایان سال ۱۴۰۵ اعمال خواهد شد یا خیر.

بر اساس اطلاعات موجود درباره مصوبات افزایش سالانه و متناسب‌سازی، نمی‌توان برای همه بازنشستگان یک درصد یا مبلغ یکسان به‌عنوان افزایش جدید تا پایان سال اعلام کرد. افزایش‌های مصوب سالانه و مرحله پایانی متناسب‌سازی در احکام مربوط اعمال شده‌اند و هرگونه افزایش اضافی به تصمیم یا مصوبه جدید و اعلام رسمی آن نیاز دارد.

ازاین‌رو، نباید خبر اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی را به معنای تصویب یک افزایش عمومی جدید در ماه‌های پایانی سال دانست. برای اطلاع از میزان افزایش واقعی، بازنشستگان باید حکم حقوقی و فیش دریافتی خود را بررسی کنند.

وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری

درصدهای افزایش حقوق در همه صندوق‌های بازنشستگی یکسان نیست. بر اساس ارقام اعلام‌شده برای سال ۱۴۰۵، افزایش سالانه حقوق در سایر صندوق‌های بازنشستگی، از جمله صندوق کشوری و لشکری، طبق ضوابط مربوط به قانون بودجه تعیین شده است.

در اطلاعات منتشرشده درباره این ضوابط، افزایش سالانه برای حداقل‌بگیران سایر صندوق‌ها حدود ۴۳ درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد اعلام شده است. این ارقام مربوط به افزایش سالانه‌اند و نباید با درصدهای اجرای متناسب‌سازی در سازمان تأمین اجتماعی یکسان در نظر گرفته شوند.

در نتیجه، بازنشستگان کشوری و لشکری نیز برای محاسبه افزایش واقعی دریافتی خود باید به حکم حقوقی اختصاصی و مقررات مربوط به صندوق محل دریافت حقوق مراجعه کنند؛ زیرا نوع حکم، میزان حقوق قبلی و سایر مؤلفه‌های پرداختی می‌تواند بر مبلغ نهایی اثر بگذارد.

چگونه مبلغ متناسب‌سازی حقوق خود را مشاهده کنیم؟

بازنشستگان تأمین اجتماعی می‌توانند جزئیات محاسبه مستمری متناسب‌سازی‌شده خود را به‌صورت غیرحضوری بررسی کنند. برای این کار باید وارد سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی شوند و از بخش خدمات مربوط به مستمری‌بگیران، حکم افزایش سالانه یا ابزار محاسبه متناسب‌سازی را بررسی کنند.

این ابزار اطلاعات مؤثر در محاسبه و نحوه اعمال متناسب‌سازی را نمایش می‌دهد و به بازنشسته کمک می‌کند تفاوت میان افزایش سالانه و مبلغ ناشی از متناسب‌سازی را بهتر تشخیص دهد. در صورت مشاهده مغایرت، پیگیری از مسیرهای رسمی سازمان ضروری است.

جمع‌بندی؛ افزایش حقوق بازنشستگان تا پایان ۱۴۰۵ چقدر است؟

در سال ۱۴۰۵، افزایش سالانه مستمری و مرحله پایانی متناسب‌سازی دو مؤلفه اصلی تغییر حقوق بازنشستگان بوده‌اند. در تأمین اجتماعی، افزایش سالانه حداقل‌بگیران ۶۰ درصد و افزایش سایر سطوح ۴۵ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت اعلام شده است؛ همچنین ۳۰ درصد باقی‌مانده از مبلغ موضوع متناسب‌سازی در مرحله سوم اجرا شده است.

با این حال، این درصدها را نمی‌توان مستقیماً با یکدیگر جمع کرد و به‌عنوان افزایش قطعی کل حقوق همه بازنشستگان در نظر گرفت. مبلغ نهایی افزایش تا پایان سال ۱۴۰۵ برای هر فرد به حکم حقوقی و محاسبات اختصاصی او بستگی دارد و اعلام افزایش عمومی دیگری نیز نیازمند مصوبه رسمی جدید است.

 

اخبار مرتبط
ارسال نظر