با گذشت مدتی از از اجرای افزایش سالانه حقوق، موضوع ترمیم حقوق کارمندان و افزایش دوباره دریافتی کارکنان دولت در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ بار دیگر به یکی از مطالبات مهم حقوق‌بگیران تبدیل شده است؛ اما آیا افزایش حقوق از مهرماه قطعی شده و کارکنان باید منتظر پرداخت مبلغی جدید باشند؟
آخرین خبر از ترمیم حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵
ترمیم حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ همچنان در کانون توجه مجلس و کارکنان دولت قرار دارد. در هفته‌های اخیر، شماری از نمایندگان مجلس بر ضرورت افزایش دوباره حقوق‌ها با هدف جبران بخشی از کاهش قدرت خرید حقوق‌بگیران تأکید کرده‌اند. با این حال، تا زمان انتشار این گزارش، افزایش عمومی و جدید حقوق همه کارمندان دولت به‌صورت قطعی و رسمی اعلام نشده است.
علی جعفری‌آذر، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، ۱۱ مهرماه با اشاره به فشار تورم بر معیشت شاغلان و بازنشستگان، خواستار تسریع دولت در ارائه لایحه ترمیم و تتمیم حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی و مشمولان قانون کار شد. این اظهارات نشان می‌دهد که افزایش حقوق در نیمه دوم سال همچنان یکی از موضوعات مورد پیگیری نمایندگان است؛ اما پیگیری مجلس به‌تنهایی به معنای تصویب و اجرای افزایش حقوق نیست.
از سوی دیگر، سیدحمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه، ۱۳ مهرماه اعلام کرد که افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان در آن مقطع در دستور کار دولت قرار ندارد. به این ترتیب، میان مطالبات مطرح‌شده در مجلس و تصمیم اجرایی دولت همچنان فاصله وجود دارد.
آیا افزایش حقوق کارمندان از مهر ۱۴۰۵ قطعی است؟
با وجود انتشار خبرهایی درباره افزایش حقوق کارمندان از مهرماه ۱۴۰۵، باید میان پیشنهادهای مطرح‌شده، پیگیری‌های قانونی و مصوبه نهایی تفاوت قائل شد. برای قطعی دانستن افزایش حقوق، لازم است تصمیم نهایی دولت یا قانون و ابلاغیه اجرایی مربوط به آن منتشر شود.
برخی نمایندگان مجلس معتقدند دولت باید برای جبران بخشی از افت قدرت خرید کارکنان، اقدامات لازم را انجام دهد و منابع موردنیاز را از طریق اصلاح بودجه یا جابه‌جایی اعتبارات تأمین کند. در مقابل، محدودیت منابع مالی و نگرانی از افزایش کسری بودجه از جمله موانعی است که در اظهارات مسئولان دولتی درباره افزایش مجدد حقوق مطرح شده است.
بنابراین، خبرهای مربوط به افزایش حقوق کارمندان در نیمه دوم سال را باید با توجه به آخرین تصمیم‌های رسمی دنبال کرد. تا زمانی که جزئیات نهایی شامل میزان افزایش، گروه‌های مشمول و زمان اجرا اعلام نشود، نمی‌توان رقم مشخصی را به‌عنوان افزایش قطعی حقوق همه کارکنان در نظر گرفت.
افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق کارمندان؛ پیشنهادها چه می‌گویند؟
یکی از موضوعاتی که در خبرهای مربوط به ترمیم حقوق کارمندان مطرح شده، استفاده از ظرفیت «فوق‌العاده خاص» برای افزایش دریافتی کارکنان دولت است. در برخی اظهارات و گزارش‌ها، ارقام مختلفی برای امتیازهای این فوق‌العاده و اثر احتمالی آن بر حقوق کارکنان مطرح شده است.
با این حال، ارقام منتشرشده یکسان نیستند و نباید آن‌ها را با مبلغ قطعی افزایش حقوق اشتباه گرفت. میزان نهایی پرداخت، در صورت تصویب، به تصمیم‌های قانونی، ضوابط اجرایی، گروه‌های مشمول و منابع مالی اختصاص‌یافته بستگی خواهد داشت.
از همین رو، وعده یا پیشنهاد افزایش چند میلیون تومانی حقوق به این معنا نیست که همه کارمندان مبلغ یکسانی دریافت می‌کنند یا پرداخت آن در تاریخ مشخصی آغاز خواهد شد. برای اطلاع از میزان افزایش احتمالی، باید منتظر انتشار جزئیات رسمی و بخشنامه مربوط بود.
ترمیم حقوق کارمندان شامل چه کسانی می‌شود؟
یکی از پرسش‌های مهم درباره افزایش حقوق در نیمه دوم سال ۱۴۰۵، دامنه شمول آن است. در خبرهای منتشرشده، موضوع افزایش دریافتی کارکنان دستگاه‌های اجرایی، مشمولان قانون کار و بازنشستگان مطرح شده است؛ اما این گروه‌ها الزاماً مشمول یک سازوکار واحد نیستند.
حقوق کارکنان دولت بر اساس مقررات و ضوابط استخدامی مربوط تعیین می‌شود. در مقابل، تعیین حداقل دستمزد و بررسی ترمیم مزد کارگران در چارچوب قانون کار و با نقش‌آفرینی شورای عالی کار انجام می‌گیرد. وضعیت حقوق بازنشستگان نیز به مقررات صندوق بازنشستگی مربوط و تصمیم‌های قانونی قابل اجرا بستگی دارد.
در نتیجه، حتی اگر تصمیمی برای افزایش مجدد حقوق در نیمه دوم سال اتخاذ شود، باید مشخص شود که این تصمیم دقیقاً شامل کدام گروه‌هاست و نحوه محاسبه افزایش برای هر گروه چگونه خواهد بود.
آیا حقوق کارگران هم در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟
موضوع ترمیم دستمزد کارگران نیز هم‌زمان با افزایش حقوق کارمندان مطرح شده است. نمایندگان و فعالان حوزه کار با اشاره به رشد هزینه‌های زندگی و کاهش قدرت خرید خانوارها، بر ضرورت بررسی مجدد دستمزدها تأکید دارند.
با این حال، افزایش حقوق کارکنان دولت و ترمیم مزد کارگران دو موضوع مرتبط اما متفاوت هستند. برای تغییر دستمزد کارگران، باید روند قانونی مربوط به تعیین و اصلاح مزد طی شود و تصمیم نهایی از سوی مراجع ذی‌صلاح اعلام شود. بنابراین، طرح مطالبه افزایش حقوق کارمندان به‌تنهایی به معنای تصویب افزایش دستمزد کارگران نیست.
کارگران نیز برای اطلاع از هرگونه تغییر در حداقل دستمزد یا مزایای مزدی باید مصوبات رسمی و اطلاعیه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و شورای عالی کار را دنبال کنند.
جمع‌بندی؛ آخرین وضعیت افزایش حقوق کارمندان چیست؟
تا زمان انتشار این گزارش، ترمیم حقوق کارمندان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ همچنان موضوع بحث و پیگیری است و افزایش عمومی حقوق همه کارکنان دولت به‌صورت قطعی و رسمی اعلام نشده است. مجلس بر ضرورت جبران کاهش قدرت خرید حقوق‌بگیران تأکید دارد، اما دولت نیز محدودیت منابع مالی را از ملاحظات تصمیم‌گیری عنوان کرده است.
در نتیجه، هنوز نمی‌توان زمان قطعی پرداخت افزایش جدید، میزان نهایی آن یا فهرست کامل مشمولان را اعلام کرد. در صورت انتشار مصوبه یا بخشنامه رسمی، جزئیات مربوط به میزان افزایش حقوق کارمندان، زمان اجرا و گروه‌های مشمول قابل بررسی خواهد بود.
