کارگران باید با بررسی دقیق پیامک های تامین اجتماعی، از ترفند کارفرمایان برای ثبت عنوان «کارگر ساده» و تضییع حقوق آینده خود جلوگیری کنند.
درج عنوان شغلی نادرست در لیست های بیمه تأمین اجتماعی، یکی از بزرگ ترین چالش های کارگران متخصص و فنی برای احقاق حق بازنشستگی پیش از موعد است. فعالان کارگری هشدار می دهند که درج عنوان «کارگر ساده» به جای مشاغل فنی و سخت، می تواند مسیر بازنشستگی کارگران را سال ها به تعویق انداخته و آن ها را از مزایای قانونی مربوط به مشاغل زیان آور محروم کند.
پیامد تخلفات بیمه ای در زمان بازنشستگی
محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، در گفتگو با ایلنا در این خصوص تأکید می کند که اثبات تخلف کارفرما در زمان بازنشستگی بسیار دشوار و زمان بر است. وی معتقد است این معضل به ویژه در بخش پیمانکاری و شرکت های چندمرحله ای بسیار وخیم است؛ چراکه کارگران پیمانکاری پس از گذشت سال ها، معمولاً دسترسی یا ارتباطی با کارفرمای قبلی خود برای اصلاح سوابق ندارند و در نهایت حق و حقوق قانونی خود را از دست می دهند.
لزوم نظارت مستمر بر پیامک های تامین اجتماعی
با توجه به ارسال پیامک های مربوط به واریز حق بیمه توسط سازمان تأمین اجتماعی، کارگران موظفند در زمان اشتغال، به دقت «عنوان شغلی» و «مبنای حقوقی» درج شده در این پیامک ها را با واقعیت کار خود تطبیق دهند. فرزعلیان با اشاره به نمونه های مکرر کارگرانی که پس از ۱۵ سال اشتغال متوجه عنوان شغلی اشتباه خود شده اند، خواستار پیگیری فوری و از طریق مجاری قانونی در صورت مشاهده هرگونه مغایرت شد تا آینده شغلی آنان تحت تأثیر تخلفات بیمه ای کارفرمایان قرار نگیرد.
