جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که تغییرات حقوقی امسال تنها به افزایش سالانه محدود نیست و چند مؤلفه از جمله افزایش ۲۰ درصدی، فوق‌العاده خاص و اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی در تعیین مبلغ نهایی حکم حقوقی بازنشستگان نقش دارد.
بر اساس مصوبه هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴، ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین برای مشمولان، مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان، در قالب فوق‌العاده خاص در نظر گرفته شده است.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
نخستین مؤلفه افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری، رشد ۲۰ درصدی نسبت به آخرین حکم حقوقی سال ۱۴۰۴ است. این افزایش برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده است.
بر این اساس، میزان افزایش پایه حقوق هر بازنشسته متناسب با مبلغ درج‌شده در آخرین حکم سال گذشته محاسبه می‌شود. بنابراین رقم افزایش ریالی برای افرادی که حقوق متفاوتی دریافت می‌کرده‌اند، یکسان نیست.
مبلغ ثابت ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان چگونه محاسبه می‌شود؟
یکی دیگر از مؤلفه‌های مهم در احکام حقوقی سال ۱۴۰۵، مبلغ ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال، معادل ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان است. این مبلغ در مصوبه دولت به‌عنوان معادل ریالی ۹۰ درصد امتیاز فوق‌العاده خاص برای بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول تعیین شده است.
با این حال، باید توجه داشت که این رقم را نباید بدون در نظر گرفتن شرایط مشمولیت، به‌عنوان افزایش قطعی و یکسان دریافتی تمام بازنشستگان تلقی کرد. مبلغ نهایی حکم هر فرد با توجه به ضوابط مربوط، سنوات خدمت و سایر اجزای حقوقی تعیین می‌شود.
جدول نمونه محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
برای روشن شدن شیوه محاسبه افزایش ۲۰ درصدی و افزودن مبلغ ثابت، می‌توان چند نمونه محاسباتی را بررسی کرد. در جدول زیر، فرض شده است که مبلغ ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان برای فرد مشمول به حقوق اضافه شود.
| حقوق سال ۱۴۰۴ | افزایش ۲۰ درصدی | مبلغ ثابت | جمع نمونه |
|---|---|---|---|
| ۱۰ میلیون تومان | ۲ میلیون تومان | ۲.۷۵۴ میلیون تومان | ۱۴.۷۵۴ میلیون تومان |
| ۱۲ میلیون تومان | ۲.۴ میلیون تومان | ۲.۷۵۴ میلیون تومان | ۱۷.۱۵۴ میلیون تومان |
| ۱۵ میلیون تومان | ۳ میلیون تومان | ۲.۷۵۴ میلیون تومان | ۲۰.۷۵۴ میلیون تومان |
| ۱۸ میلیون تومان | ۳.۶ میلیون تومان | ۲.۷۵۴ میلیون تومان | ۲۴.۳۵۴ میلیون تومان |
| ۲۰ میلیون تومان | ۴ میلیون تومان | ۲.۷۵۴ میلیون تومان | ۲۶.۷۵۴ میلیون تومان |
| ۲۵ میلیون تومان | ۵ میلیون تومان | ۲.۷۵۴ میلیون تومان | ۳۲.۷۵۴ میلیون تومان |
این ارقام صرفاً نمونه‌ای برای توضیح روش محاسبه هستند و لزوماً مبلغ نهایی حکم یا دریافتی همه بازنشستگان را نشان نمی‌دهند. متناسب‌سازی، سایر مزایا، شرایط مشمولیت و کسورات قانونی می‌تواند مبلغ نهایی پرداختی را تغییر دهد.
حداقل حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۵
در مصوبه مربوط به افزایش حقوق سال جاری، حداقل مبلغ حکم حقوقی بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول با احتساب فوق‌العاده خاص و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به مأخذ ۳۰ سال، ۱۶۸ میلیون ریال، معادل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان، تعیین شده است.
این رقم به‌عنوان حداقل حکم برای افراد مشمول با ۳۰ سال خدمت در نظر گرفته شده و نباید آن را با حداقل حقوق تمام گروه‌ها یا مبلغ واریزی پس از کسر تعهدات و کسورات یکسان دانست.
مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد؟
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز یکی دیگر از بخش‌های مهم احکام سال ۱۴۰۵ است. طبق مصوبه دولت، صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری موظف شده‌اند پس از اعمال افزایش سالانه حقوق، ۳۰ درصد از مابه‌التفاوت احکام متناسب‌سازی را بر اساس امتیازات و جداول ابلاغی و در سقف اعتبارات تعیین‌شده اعمال کنند.
هدف از متناسب‌سازی، کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلان مشابه و هم‌تراز است. به همین دلیل، میزان افزایش ناشی از این بخش برای همه بازنشستگان یکسان نیست و به عواملی مانند گروه شغلی، سابقه خدمت، امتیازات و ضوابط اجرایی بستگی دارد.
چرا افزایش دریافتی بازنشستگان یکسان نیست؟
با وجود اعلام افزایش ۲۰ درصدی و مبلغ مشخص فوق‌العاده خاص، میزان رشد دریافتی بازنشستگان ممکن است با یکدیگر تفاوت داشته باشد. علت این موضوع آن است که حکم حقوقی هر فرد از چند بخش تشکیل می‌شود و همه بازنشستگان از شرایط و سوابق یکسان برخوردار نیستند.
سنوات خدمت، گروه و رتبه شغلی، وضعیت متناسب‌سازی، مزایای مشمول و غیرمشمول کسور و همچنین کسورات قانونی از جمله عواملی هستند که بر مبلغ نهایی حکم و دریافتی ماهانه اثر می‌گذارند.
بنابراین برای اطلاع از رقم دقیق افزایش حقوق، بازنشستگان باید حکم حقوقی سال ۱۴۰۵ خود را بررسی کنند و صرفاً به محاسبات نمونه یا ارقام منتشرشده در جدول‌های عمومی اتکا نداشته باشند.
