متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته با هدف کاهش فاصله دریافتی آنان با کارکنان شاغل مشابه و هم‌تراز، یکی از محورهای مهم برنامه‌های مرتبط با حقوق و مزایای بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ است. بر اساس اعلام مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، مرحله سوم متناسب‌سازی هم‌زمان با افزایش سالانه حقوق اجرا شده و احکام جدید حقوقی بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صادر شده است.
در این چارچوب، افزایش حقوق سالانه، پرداخت مبلغ ثابت ترمیمی و اعمال مرحله سوم متناسب‌سازی در محاسبه حقوق بازنشستگان لحاظ شده است. میزان افزایش نهایی برای هر فرد به مفاد حکم حقوقی، سوابق خدمت و ضوابط مربوط به حقوق شاغل مشابه و هم‌تراز بستگی دارد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد چگونه محاسبه می‌شود؟
هدف از متناسب‌سازی، کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و دریافتی کارکنان شاغل مشابه و هم‌تراز است. در مرحله سوم این طرح، ۳۰ درصد از تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل هم‌تراز، با رعایت ضوابط قانونی، در محاسبات حقوقی اعمال شده است.
بنابراین، رسیدن به رقم ۹۰ درصد به معنای افزایش یکسان حقوق همه بازنشستگان تا این میزان نیست؛ بلکه این رقم مبنایی برای محاسبه متناسب‌سازی بر اساس شرایط و مقررات مربوط است. تفاوت در سابقه خدمت، گروه شغلی و میزان حقوق مبنا می‌تواند باعث تفاوت در مبالغ نهایی شود.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۵
بر اساس اطلاعات اعلام‌شده درباره احکام حقوقی سال ۱۴۰۵، سه مؤلفه اصلی در محاسبه حقوق بازنشستگان کشوری و وظیفه‌بگیران مشمول نقش داشته است.
|
عنوان |
میزان یا نحوه اعمال |
|---|---|
|
افزایش سالانه حقوق |
۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ |
|
مبلغ ثابت ترمیمی |
۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان |
|
مرحله سوم متناسب‌سازی |
۳۰ درصد تفاوت حقوق با ۹۰ درصد حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغل مشابه و هم‌تراز |
|
حداقل حقوق با ۳۰ سال خدمت قابل قبول |
۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان |
این ارقام بر اساس اعلام مربوط به احکام سال ۱۴۰۵ تنظیم شده‌اند و مبلغ نهایی دریافتی هر بازنشسته با توجه به شرایط و مقررات مربوط تعیین می‌شود.
وضعیت حقوق فرهنگیان بازنشسته و مشمولان صندوق
فرهنگیان بازنشسته‌ای که مشمول صندوق بازنشستگی کشوری هستند، در چارچوب مقررات مربوط به بازنشستگان این صندوق قرار می‌گیرند. ازاین‌رو، افزایش سالانه و متناسب‌سازی حقوق آنان بر اساس ضوابط ابلاغی و اطلاعات ثبت‌شده در احکام حقوقی محاسبه می‌شود.
با این حال، میزان افزایش دریافتی برای همه افراد یکسان نیست و نمی‌توان صرفاً بر اساس رقم اعلام‌شده برای متناسب‌سازی، مبلغ مشخصی را برای تمام فرهنگیان بازنشسته پیش‌بینی کرد. بررسی حکم حقوقی هر فرد، مبنای دقیق‌تری برای اطلاع از میزان افزایش و اجزای پرداختی خواهد بود.
بازنشستگان چگونه حکم حقوقی خود را بررسی کنند؟
بازنشستگان کشوری و فرهنگیان بازنشسته مشمول می‌توانند برای مشاهده جزئیات حقوق و متناسب‌سازی، به درگاه خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری مراجعه کنند.
در حکم حقوقی، اجزای افزایش سالانه، مبلغ ثابت ترمیمی و تغییرات ناشی از متناسب‌سازی درج می‌شود. بررسی این موارد به بازنشستگان کمک می‌کند تا نحوه محاسبه حقوق خود را با مقررات اعلام‌شده تطبیق دهند و در صورت وجود ابهام، از مسیرهای پاسخ‌گویی صندوق پیگیری کنند.
آیا افزایش جدیدی جدا از متناسب‌سازی اعلام شده است؟
اطلاعات مربوط به اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی، به‌خودی‌خود به معنای تصویب افزایش جدیدی خارج از احکام جاری نیست. برای اعلام هر افزایش جداگانه یا پرداخت جدید، باید مصوبه یا اطلاعیه رسمی مربوط منتشر شود.
در نتیجه، خبر اصلی برای بازنشستگان کشوری در مهرماه ۱۴۰۵، پیگیری اجرای متناسب‌سازی و بررسی احکام حقوقی صادرشده است؛ موضوعی که جزئیات آن برای هر فرد در حکم حقوقی مشخص می‌شود.
نکته مهم برای بازنشستگان: رقم ۹۰ درصد، مبنای قانونی متناسب‌سازی با شاغل مشابه و هم‌تراز است و نباید آن را با افزایش ۹۰ درصدی حقوق همه بازنشستگان اشتباه گرفت. همچنین، زمان و مبلغ هرگونه پرداخت جدید یا معوقه باید بر اساس اطلاعیه رسمی جداگانه بررسی شود.
